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Documentação de Testes Manuais - Operações CRUD da tela de Funcionários

Objetivo do Teste Manuais:

O objetivo deste teste é garantir que as operações básicas de manipulação de funcionários na aplicação funcionem corretamente. As operações cobertas pelo teste incluem Criação, Leitura, Atualização, Exclusão, e funcionalidades gerias relacionadas ao processo de cadastro de funcionários.

Operações Testadas:

1. Criação (Create):

  • Objetivo: Garantir que a funcionalidade de adicionar um novo funcionário funcione corretamente.
  • Resultado Esperado: O funcionário será adicionado com sucesso, com todos os campos necessários preenchidos e validados corretamente.
  • Resultado Obtido: [Erro] Falta de validação de campos obrigatórios Descrição: Não há validação para garantir que o campo "email" siga um formato correto, como "gmail.com", e os campos obrigatórios, como "gerente/funcionário" e "setor", não exibem mensagens de aviso de campos vazios ou obrigatórios. Comportamento observado: - O sistema permite adicionar um email sem o domínio correto; - Não é exibida nenhuma mensagem informando sobre a obrigatoriedade de marcar "gerente/funcionário" ou escolher um "setor"; - Não há mensagens de aviso para campos obrigatórios não preenchidos; - O novo funcionário é adicionado, mas os dados no formulário não são apagados automaticamente após a criação do funcionário; - A falta de filtro na busca de funcionários e a ordenação do novo funcionário no final da lista foram observadas. Seria interessante mover o novo funcionário para o topo da lista.

2. Leitura (Read):

  • Objetivo: Garantir que as informações de um funcionário possam ser visualizadas corretamente.
  • Resultado Esperado: O sistema deve exibir as informações do funcionário de maneira correta e clara ao visualizar o perfil de um funcionário.
  • Resultado Obtido: [Sem erros] Funcionalidade de visualização funcionando corretamente Descrição: As informações do funcionário foram carregadas corretamente e exibidas como esperado. Comportamento observado: - A funcionalidade de visualização está funcionando sem erros, e todas as informações do funcionário são exibidas corretamente.

3. Atualização (Update):

  • Objetivo: Garantir que as informações de um funcionário existente possam ser editadas corretamente.
  • Resultado Esperado: O sistema permitirá editar as informações de um funcionário existente, com a validação de campos obrigatórios durante a edição.
  • Resultado Obtido: [Erro] Edição inconsistente de informações Descrição: A edição de informações do funcionário nem sempre funciona corretamente. O sistema não fornece feedback claro sobre quais informações são obrigatórias durante a edição, o que leva a falhas no processo de atualização. Comportamento observado: - Em alguns casos, as alterações não são salvas corretamente; - Não há feedback sobre os campos obrigatórios que precisam ser preenchidos durante a edição; - Não é possível concluir a edição sem saber quais campos estão faltando ou precisam ser corrigidos.

4. Exclusão (Delete):

  • Objetivo: Garantir que o funcionário possa ser excluído corretamente do sistema.
  • Resultado Esperado: O funcionário será removido com sucesso da lista e o sistema será atualizado adequadamente.
  • Resultado Obtido: [Sem erros] Exclusão funcionando corretamente Descrição: A exclusão do funcionário foi realizada corretamente, sem falhas, e a lista de funcionários foi atualizada de acordo. Comportamento observado: - A funcionalidade de exclusão está funcionando conforme esperado, removendo o funcionário da lista de maneira adequada.

Resumo dos Resultados Obtidos:

  • Criação: Funcionou parcialmente, mas sem validação de campos obrigatórios e sem feedback para campos ausentes.
  • Leitura: Funcionalidade funcionando corretamente, com as informações sendo exibidas como esperado.
  • Atualização: A edição funcionou de forma inconsistente, com falta de mensagens de erro e validação de campos obrigatórios.
  • Exclusão: Exclusão do funcionário funcionando como esperado.

Conclusão:

As funcionalidades de Criação, Leitura e Atualização funcionam de maneira razoável, algumas funcionalidade necessitam de ajustes para garantir que os dados sejam salvos corretamente e que o usuário tenha um feedback claro sobre os campos obrigatórios. Além disso, a experiência do usuário pode ser melhorada com validações de email, mensagens de alerta para campos obrigatórios, e melhorias no processo de busca de funcionários.